اندیشه اسلام آبادغرب

اندیشه اسلام آباد غرب: با آقای کرم محمدی از فعالان سیاسی و نویسندگان استان کرمانشاه که سالها سابقه مدیریت موفق در کارنامه خود دارد، در باره انتصابات این روزهای دولت ‹‹دهم›› مصاحبه کوتاهی انجام داده ایم که در ادامه ملاحظه می فرمایید:

عاقلانه تر آن است كه وضعيت مديريت فعلي تا روي آمدن دولت‹‹يازدهم›› تداوم يابد تا دولت آتي بتواند با فراغ بال و با انديشيدن در وضعيت مديران فعلي هر بخش؛ به تثبيت و يا جابجايي آنان اقدام نمايد.

اين واقعيت را بايد بپذيريم كه هر سازمان از يك سرمايه بنام ‹‹نيروي انساني›› با خصوصيات كمي وكيفي برخوردار است .انتظار اين است كه از وجود اين سرمايه در سطوح مختلف مديريتي دستگاهها استفاده شود. بعنوان مصداق ‹‹وزارت كشور›› يكي از سازمانهاي تاثير گذار و محوري در عرصه تصميم سازي در قوه مجريه، از اين قاعده مستثني نيست و همه كارشناسان آن دربخش هاي مختلف علاقه مند هستند كه درمسير شغلي خود و در ‹‹پست هاي مديريتي›› اين سازمان بكار گيري شوند. عدم توجه به قدرت مديريت نيروهاي درون سازماني همه دستگاهها و منجمله وزارت كشور؛ علاوه بر آن كه زمينه ‹‹آزمون وخطا›› را تكرار مي نمايد موجب دلسردي كارشناسان خدوم؛ متدين وتوانمندي كه سالها تجربه اندوخته اند نيز مي شود.

انشا الله در دولت ‹‹تدبير و اميد›› وزارتخانه ها و سازمانهاي مختلف شاهد ‹‹بازگشت به خويشتن›› خويش باشند. يعني از نيروهاي تربيت يافته ومتخصص و كارآمد كه داراي شناخت كامل و كافي سازماني بوده و درعين حال صاحب دانش و تجربه لازم مي باشند؛ براي تصدي رده هاي مختلف مديريتي همان وزارتخانه و زيرمجموعه هايش استفاده نمايند. اين مهم از يك طرف باعث بومي گرايي سازماني و از طرف ديگر اهميت بخشيدن به سرمايه انساني متكي به خود خواهدشد.

توضیح اندیشه اسلام آباد غرب: این مطلب پیشتر به صورت ناقص منتشر شده بود و حال، با دریافت بخش های پایانی، به صورت کامل منتشر گردیده است.